БРСМ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Общественное объединение «Белорусский республиканский союз молодежи» (далее по тексту – ОО «БРСМ») создано путем слияния Общественного объединения «Белорусский патриотический союз молодежи» и Общественного объединения «Белорусский союз молодежи», является правопреемником общественных объединений «Белорусский патриотический союз молодежи», «Белорусский союз молодежи», Ленинского Коммунистического Союза Молодежи Беларуси–Союза молодежи Беларуси.
Полное название на русском языке – Общественное объединение «Белорусский республиканский союз молодежи». Полное название на белорусском языке – Грамадскае аб’яднанне «Беларускi рэспублiканскi саюз моладзi».
Сокращенное название на русском языке – ОО «БРСМ».Сокращенное название на белорусском языке – ГА «БРСМ».
1.2. ОО «БРСМ» имеет статус республиканского общественного объединения, деятельность которого распространяется на всю территорию Республики Беларусь.
1.3. ОО «БРСМ» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «Об общественных объединениях», актами законодательства Республики Беларусь и настоящим Уставом.
1.4. ОО «БРСМ» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, печать, штампы, бланки, а также символику и иную атрибутику, зарегистрированную в установленном законом порядке, имеет счета в учреждениях банка Республики Беларусь в национальной и иностранной валюте, от своего имени выступает во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, может быть истцом и ответчиком в судах.
1.5. ОО «БРСМ» может участвовать в создании и вступать в союзы (ассоциации) белорусских общественных организаций, вступать в международные союзы (ассоциации). ОО «БРСМ» имеет право поддерживать прямые международные контакты и связи, заключать необходимые договора и соглашения, осуществлять иную деятельность, не противоречащую законодательству Республики Беларусь и ее международным обязательствам.
1.6. ОО «БРСМ» сотрудничает с другими общественными организациями Республики Беларусь на принципе взаимного уважения.
1.7. Делопроизводство ОО «БРСМ» ведется в соответствии с действующим законодательством. Документация, определенная действующим законодательством, подлежит передаче на хранение в учреждения, сохраняющие Национальный архивный фонд Республики Беларусь по месту нахождения юридического лица.
1.8. ОО «БРСМ» сообщает о своей регистрации, ликвидации или реорганизации в средствах массовой информации.
1.9. ОО «БРСМ» имеет право представлять и защищать права и законные интересы своих членов в государственных, хозяйственных и общественных органах и организациях.
1.10. Юридический адрес ОО «БРСМ»: 220030, г.Минск, ул. К.Маркса, 40.

II. ЦЕЛИ ЗАДАЧИ, МЕТОДЫ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОО «БРСМ»

2.1. Целью ОО «БРСМ» является создание условий для всестороннего развития молодежи, раскрытия ее творческого потенциала, содействие развитию в Республики Беларусь гражданского общества, основанного на патриотических и духовно-нравственных ценностях белорусского народа.
2.2. Задачи ОО «БРСМ»:
• содействие разработке в установленном порядке юридических и социально-экономических гарантий прав молодежи, уравнивающих ее возможности с другими социальными группами;
• поддержка инициатив, направленных на интеллектуальное, духовное, физическое развитие молодежи, а также на создание условий для развития предпринимательской деятельности;
• участие в установленном порядке в разработке молодежных программ;
• воспитание у членов ОО «БРСМ» патриотизма, как важнейшей духовной и социальной ценности.
2.3. В соответствии с законодательством ОО «БРСМ» осуществляет свою деятельность следующими методами:
• участие в формировании и реализации государственной молодежной политики;
• поддержка инициатив молодежи и проведение мероприятий, направленных на достижение уставных целей ОО «БРСМ»;
• участие в разработке и осуществлении образовательных, социальных и иных молодежных программ, не противоречащих действующему законодательству Республики Беларусь;
• оказание содействия в создании рабочих мест и трудоустройстве своих членов;
• содействие развитию международного молодежного сотрудничества путем обмена делегациями с другими странами с целью установления дружеских отношений между молодежью различных стран, обмена опытом и совместной деятельности;
• привлечение внимания СМИ, органов государственной власти и общественности к молодежным проблемам и инициативам;
• помощь членам ОО «БРСМ» в организации их свободного времени путем проведения мероприятий, направленных на физическое, духовно-нравственное, культурное развитие молодых людей;
• организация и проведение конференций, семинаров, встреч, лекций, выставок, концертов и других полезных мероприятий;
• осуществление деятельности, связанной с получением и распределением гуманитарной помощи;
• осуществление деятельности, связанной с организацией оздоровления детей и молодежи в Республики Беларусь и за рубежом;
• ОО «БРСМ» вправе иметь в собственности любое имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности, предусмотренной Уставом и законами Республики Беларусь.
• осуществляет иные методы, направленные на реализацию целей и задач в соответствии с законодательством.
В соответствии с действующим законодательством ОО «БРСМ» вправе учреждать средства массовой информации, осуществлять издательскую деятельность для решения уставных целей и задач.
ОО «БРСМ» вправе осуществлять в установленном порядке предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку она необходима для его уставных целей, ради которых оно создано, соответствует этим целям и отвечает предмету деятельности ОО «БРСМ». Такая деятельность может осуществляться ОО «БРСМ» только посредством образования коммерческих организаций и (или) участия в них.
2.4. Предметом деятельности ОО «БРСМ» является реализация молодежных программ в области патриотического и культурного воспитания, гражданского становления личности, пропаганды здорового образа жизни, создание условий для самореализации молодых людей.

III. ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОО «БРСМ»

3.1. ОО «БРСМ» осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:
• сотрудничество в работе всех организационных структур и органов, коллегиальность в принятии решений и личная ответственность за порученное дело;
• уважение к личному достоинству и мнению каждого члена организации;
• выборность руководящих и контрольных органов ОО «БРСМ» снизу доверху;
• периодическая отчетность органов ОО «БРСМ» перед своими организациями;
• свобода дискуссий, критики, гласности;
• уважение прав большинства и меньшинства;
• интересы большинства обеспечиваются его правом выступать и действовать от имени всей организации, правом распоряжаться собственностью организации;
• интересы меньшинства обеспечиваются правом ставить на обсуждение и отстаивать свою позицию, апеллируя к общественному мнению;
• обязательность решений вышестоящих органов для нижестоящих;
• разграничение компетенции органов ОО «БРСМ».

IV. ЧЛЕНСТВО В ОО «БРСМ»

4.1. Членом ОО «БРСМ» может быть любой гражданин Республики Беларусь, лицо без гражданства, а также иностранные граждане, постоянно проживающие в Республике Беларусь, в возрасте, как правило, от 14 до 31 года, признающие Устав и программные документы ОО «БРСМ».
Лица, вступающие в ОО «БРСМ» в возрасте от 14 до 16 лет, должны иметь письменное разрешение своих законных представителей.
Членство в ОО «БРСМ» осуществляется через членство в первичных организациях.
Членство в ОО «БРСМ» может быть продлено путем подачи членом ОО «БРСМ» до достижения им 31 года письменного заявления в первичную организацию ОО «БРСМ», где он состоит на учете. При этом общее число членов организации старше 31 года не может превышать 1/3 от общего числа членов.
4.2. Прием в члены ОО «БРСМ» осуществляется общим собранием или руководящим органом первичной организации ОО «БРСМ» по письменному заявлению вступающего. Решение о приеме в члены
ОО «БРСМ» принимается большинством голосов от присутствующих на собрании (заседании).
4.3. Члены ОО «БРСМ» имеют билет установленных образцов.
4.4. Член ОО «БРСМ» имеет право:
• участвовать в работе ОО «БРСМ»;
• выдвигать, избирать и быть избранным в выборные руководящие и контрольные органы ОО «БРСМ» (руководителями
ОО «БРСМ» и организационных структур ОО «БРСМ», членами контрольных органов ОО «БРСМ» избираются только члены ОО «БРСМ», достигшие совершеннолетия);
• обсуждать, критиковать, вносить предложения, отстаивать свою точку зрения на собраниях, конференциях, съездах, заседаниях органов ОО «БРСМ», в печати по всем вопросам деятельности
ОО «БРСМ»;
• лично участвовать в собраниях, заседаниях органов ОО «БРСМ» при обсуждении вопроса о его поведении или деятельности;
• обращаться в структуры и органы ОО «БРСМ», их средства массовой информации за помощью в защите и реализации своих интересов и прав, использовать для этого организационные и материальные возможности ОО «БРСМ»;
• получать информацию, имеющуюся в распоряжении ОО «БРСМ»;
• участвовать в работе других общественных объединений, принципы и деятельность которых не противоречат Конституции Республики Беларусь и не препятствуют выполнению Устава, программных документов ОО «БРСМ».
4.5. Член ОО «БРСМ» обязан:
• состоять на учете в одной из первичных организаций ОО «БРСМ»;
• участвовать в решении задач, определенных программными документами ОО «БРСМ», выполнять требования Устава ОО «БРСМ»;
• уплачивать членские взносы.
4.6. Членство в ОО «БРСМ» прекращается:
• членом ОО «БРСМ» по собственному желанию путем подачи письменного заявления в первичную организацию ОО «БРСМ»;
• в связи с исключением из ОО «БРСМ» за грубое нарушение Устава, либо систематическое неучастие в работе ОО «БРСМ», либо за действия, порочащие деловую репутацию и наносящие ущерб целостности
ОО «БРСМ».
4.7. Вопрос об исключении из ОО «БРСМ» решается общим собранием или выборным органом первичной организации ОО «БРСМ». Вопрос об исключении из ОО «БРСМ» может быть решен вышестоящим выборным руководящим органом.
4.8. Вопрос об исключении из ОО «БРСМ» члена выборного органа решается соответствующим выборным органом.
4.9. Исключенный из ОО «БРСМ» имеет право в месячный срок подать апелляцию в Центральную контрольную комиссию ОО «БРСМ». Апелляция рассматривается в срок не более двух недель со дня ее поступления. Решение ЦКК по апелляции является окончательным. До принятия решения по апелляции подавший ее считается членом ОО «БРСМ».

V. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ОО «БРСМ»

5.1. Основа ОО «БРСМ» — первичные организации. Первичные организации ОО «БРСМ» создаются по месту работы, учебы, жительства на основе общности интересов при наличии не менее трех членов
ОО «БРСМ», регистрируются вышестоящим органом ОО «БРСМ» и подлежат обязательному учету в установленном законом порядке.
5.2. Для координации своей деятельности, взаимодействия с государственными органами и общественными объединениями на местах первичные организации ОО «БРСМ» могут объединяться в территориальные (районные, городские, которые образуют областные (Минскую городскую)) организации членов ОО «БРСМ». Районные, городские организации ОО «БРСМ» создаются при наличии не менее двух соответствующих первичных организаций. Областные организации ОО «БРСМ» создаются при наличии не менее двух соответствующих районных, городских организаций ОО «БРСМ» и регистрируются в установленном законом порядке в территориальных органах юстиции.
5.3. Первичные организации ОО «БРСМ» имеют право:
• решать все вопросы своей деятельности, кроме тех, решение которых отнесено к компетенции вышестоящих органов ОО «БРСМ»;
• выдвигать своих представителей в вышестоящие органы ОО «БРСМ», заслушивать их отчеты и при необходимости отзывать их;
• разрабатывать и принимать собственную программу действий и другие документы, не противоречащие программным документам и Уставу ОО «БРСМ»;
• принимать и исключать из членов ОО «БРСМ».
5.4. Высшим органов первичной организации ОО «БРСМ» является Общее собрание членов данной организации ОО «БРСМ», которое проводится не реже одного раза в квартал и является правомочным при участии более половины членов первичной организации.
Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на Общем собрании членов первичной организации.
Для организации работы в период между Общими собраниями избирается секретарь (а в случае необходимости – комитет как выборный руководящий орган) первичной организации.
5.5. Высшим органом территориальной организации ОО «БРСМ» (далее по тексту ТО ОО «БРСМ») является Конференция. Очередная конференция ТО созывается Пленумом территориального комитета ОО «БРСМ» (далее ТК) не реже одного раза в три года.
Дата конференции, ее порядок дня, норма представительства устанавливаются Пленумом соответствующего ТК и объявляются не позднее, чем за месяц до конференции.
Пленум ТК по согласованию с Бюро ЦК ОО «БРСМ» имеет право назначить дату проведения конференции ТО ранее, чем за месяц до дня ее проведения.
Конференция ТО правомочна при участии в ее работе более половины избранных делегатов. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих делегатов конференции.
5.6. Руководящим органом ТО в период между конференциями является территориальный (областной, городской, районный) комитет ОО «БРСМ», который избирается на конференции соответствующей ТО. Порядок формирования и количественный состав ТК определятся конференцией соответствующей ТО.
5.7. Для осуществления контрольных функций конференции
ТО ОО «БРСМ» избирают территориальные (областные, городские, районные) контрольные комиссии (далее по тексту ТКК). ТКК осуществляют свою деятельность в соответствии с «Положением о контроле в ОО «БРСМ», утвержденным Пленумом ЦКК ОО «БРСМ».
5.8. Полномочия областного, городского, районного комитетов (далее по тексту ОК, ГК, РК) ОО «БРСМ», соответствующих контрольных комиссий, а также секретарей и членов бюро ТК действуют не более 3 лет.
Первый секретарь ТК ОО «БРСМ» избирается пленумом соответствующей ТО и утверждается в должности Бюро вышестоящего руководящего выборного органа ОО «БРСМ».
В случае досрочного прекращения полномочий первого секретаря ТК (по собственному желанию, по состоянию здоровья, а также по основаниям, предусмотренным действующим законодательством) первый секретарь избирается на пленуме ТК на срок полномочий действующего состава ТК и утверждается в должности Бюро вышестоящего руководящего выборного органа ОО «БРСМ».
5.9. Пленумы ТК созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев.
Заседание пленума ТК считается правомочным при наличии на нем более половины избранных членов ТК.
Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих членов ТК.
При равенстве голосов принятым считается то решение, за которое проголосовал первый секретарь ТК.
5.10. Для организации работы ТК ОО БРСМ» в период между пленумами ТК из своего состава избирают Бюро ТК и секретарей
ТК (за исключением первого секретаря ТК).

VI. ВЫСШИЙ И ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ВЫБОРНЫЕ ОРГАНЫ ОО «БРСМ»

6.1. Высшим органом ОО «БРСМ» является Съезд. Съезд проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Съезд созывается по решению Пленума ЦК ОО «БРСМ» или по требованию
ТК территориальных организаций, объединяющих в своих рядах не менее 1/4 членов ОО «БРСМ».
О дате съезда, порядке дня и норме представительства объявляется не позже, чем за два месяца до Съезда.
Нормы представительства и порядок избрания делегатов устанавливаются Центральным комитетом (далее – ЦК) ОО «БРСМ».
Съезд считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 избранных делегатов Съезда.
Решения Съезда принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих делегатов.
Съезд, на котором утвержден настоящий Устав, считается XXXVIII съездом ОО «БРСМ».
6.2. Съезд может принимать решения по любому вопросу деятельности ОО «БРСМ».
Исключительной компетенцией Съезда является определение основных направлений деятельности ОО «БРСМ», принятие Устава ОО «БРСМ» и внесение в него изменений и дополнений, а также ликвидация и реорганизация ОО «БРСМ».
Съезд заслушивает отчеты Центрального комитета и Центральной контрольной комиссии (далее – ЦКК), избирает ЦК и ЦКК ОО «БРСМ».
6.3. Руководящим органом ОО «БРСМ» в период между Съездами является Центральный комитет, который координирует деятельность
ОО «БРСМ». Порядок формирования и количественный состав ЦК определяется Съездом.
6.4. Полномочия ЦК, ЦКК, Бюро и Секретариата ЦК ОО «БРСМ» действуют не более 3 лет (в период между проведением очередных Съездов).
6.5. Центральный комитет ОО «БРСМ»:
• формирует Бюро Центрального комитета из числа членов ЦК, которому может делегировать часть своих прав и полномочий;
• принимает решения о дате, повестке дня, норме представительства и месте проведения Съезда ОО «БРСМ»;
• для осуществления текущей работы и организации деятельности аппарата ЦК ОО «БРСМ» избирает и освобождает от должности секретарей ЦК;
• утверждает образцы символики, печати, бланков, штампов, образцы членских билетов;
• утверждает бюджет и отчет об исполнении бюджета ОО «БРСМ»;
• принимает решение об отчуждении недвижимости, являющейся собственностью ОО «БРСМ» (исключительная компетенция Пленума ЦК);
• принимает решение о размере и порядке уплаты членами ОО «БРСМ» членских взносов;
• принимает решение о кооптации в свой состав новых членов ЦК, взамен выбывших, решение о кооптации считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 членов ЦК, участвующих в работе Пленума ЦК;
• разъясняет положения Устава ОО «БРСМ»;
• вносит изменения и дополнения в Устав ОО «БРСМ», связанные с переменой юридического адреса либо обусловленные изменениями законодательства;
• принимает решения, обязательные для выполнения выборными органами организационных структур и должностными лицами ОО «БРСМ» (за исключением контрольных комиссий) по вопросам:
• сроков и порядка проведения предсъездовских отчетов и выборов в структурах ОО «БРСМ», порядка избрания делегатов на Съезд;
• отмены решений нижестоящих органов и организаций, если они противоречат Уставу ОО «БРСМ»;
• представления организационным структурам ОО «БРСМ» и их выборным органам (за исключением контрольных комиссий) информации, связанной с реализацией функций ЦК.
6.6. Пленумы ЦК созываются Бюро ЦК ОО «БРСМ» по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев.
Дата Пленума и порядок дня объявляются, как правило, не позднее, чем за 15 дней до Пленума. Пленум ЦК может быть создан также по требованию не менее 1/4 членов ЦК ОО «БРСМ».
Пленум ЦК ОО «БРСМ» правомочен, если на нем присутствет не менее 2/3 избранных членов ЦК.
Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов ЦК (за исключением решений о кооптации новых членов в состав ЦК взамен выбывших).
При равенстве голосов принятым считается то решение, за которое проголосовал первый секретарь ЦК.
6.7. Бюро ЦК избирается Пленумом ЦК ОО «БРСМ» (секретари
ЦК ОО «БРСМ» и первые секретари ОК (Минского ГК) ОО «БРСМ» входят в состав Бюро по должности) для реализации следующих функций:
• решение задач, определенных в постановлениях и поручениях Пленумов ЦК;
• организация текущей работы ЦК, созыв Пленумов ЦК, подготовка необходимых материалов к Пленумам;
• утверждение штатного расписания аппарата ЦК ОО «БРСМ»;
• утверждение Уставов (Положений) и руководителей юридических лиц, учредителем которых является ЦК ОО «БРСМ»;
• определение структуры, функций и полномочий ОК ОО «БРСМ»;
• осуществление контроля над соблюдением программных документов и Устава, выполнением решений Пленумов ЦК ОО «БРСМ»;
• регулирование отношений внутри ОО «БРСМ»;
• организация обучения кадров и актива, проведения научных исследований в соответствии с целью ОО «БРСМ» и оказание методической помощи структурам ОО «БРСМ»;
• информационно-аналитическая и консультативно-методическая деятельность;
• осуществление контактов с государственными организациями, учреждениями, общественными объединениями;
• пропаганда основных направлений деятельности ОО «БРСМ» через средства массовой информации ОО «БРСМ»;
• осуществление от имени ОО «БРСМ» связей с общественными и иными организациями, действующими в других странах.
Бюро ЦК правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 избранных членов Бюро.
Решения принимаются, если за него проголосовало не менее 2/3 от числа присутствующих членов Бюро.
Бюро ЦК ОО «БРСМ» наделяется полномочиями:
• передавать недвижимость, имущество и т.п. в аренду и пользование на период срока полномочий Бюро (является исключительной компетенцией Бюро);
• наделять правом юридического лица организационные структуры ОО «БРСМ»;
• выступать от имени ЦК ОО «БРСМ» в период между Пленумами ЦК;
• принимать решения об учреждении организаций ОО «БРСМ»;
• делегировать часть своих прав и полномочий секретариату ЦК ОО «БРСМ»;
• принимать решения, обязательные для выполнения нижестоящими организационными структурами по вопросам:
• предоставления ими информации, связанной с реализацией функции ЦК ОО «БРСМ»;
• приостановки решений нижестоящих органов и организационных структур, если они противоречат Уставу и программным документам ОО «БРСМ».
6.8. Первый секретарь ЦК ОО «БРСМ» обладает правами и обязанностями руководителя юридического лица, в том числе:
- представляет ОО «БРСМ» и осуществляет действия от его имени без доверенности в государственных, общественных, международных и других организациях по вопросам уставной деятельности;
- несет ответственность за подготовку и реализацию решений выборных органов организации;
- привлекает средства для обеспечения деятельности ОО «БРСМ»;
- ведет заседания съездов, Пленумов ЦК, Бюро ЦК ОО «БРСМ», организует их подготовку;
- руководит деятельностью аппарата ЦК, утверждает правила внутреннего распорядка, нанимает и увольняет штатных работников аппарата;
- заключает соглашения, договоры и совершает иные гражданско-правовые сделки от имени ОО «БРСМ», а также выдает доверенности на совершение таких сделок в рамках Устава;
- осуществляет иные функции и полномочия в рамках настоящего Устава, постановлений ЦК и Бюро ЦК.
Первый секретарь ЦК вправе выдвигать предложения, которые подлежат обязательному рассмотрению на Бюро ЦК.
В отсутствие первого секретаря ЦК ОО «БРСМ» его обязанности исполняет второй секретарь ЦК (в отсутствии последнего – один из секретарей ЦК по решению Секретариата ЦК).
6.9. Секретариат ЦК – исполнительный орган, осуществляющий текущую работу и организацию деятельности аппарата ЦК ОО «БРСМ».
Положение о Секретариате и его состав утверждается Пленумом ЦК ОО «БРСМ».
6.10. Высшим контрольным органом ОО «БРСМ» является Центральная контрольная комиссия (далее — ЦКК), численный состав которой определяется Съездом, где избираются члены ЦКК. Члены ЦКК избираются в срок полномочий выборных органов. ЦКК вправе принять решение о кооптации в свой состав новых членов ЦКК взамен выбывших, избирает из своего состава председателя ЦКК.
ЦКК имеет право инициировать созыв Пленума ЦК, если за это проголосовало большинство членов ЦКК.
Заседания (Пленумы) ЦКК правомочны, если на них присутствует более половины членов ЦКК.
6.11. ЦКК контролирует:
• выполнение членами ОО «БРСМ» настоящего Устава, решений Съездов, конференций, выборных органов ОО «БРСМ»;
• правильность исполнения бюджета ОО «БРСМ»;
• деятельность выборных органов, должностных лиц и организационных структур ОО «БРСМ»;
• рассмотрение и прохождение дел, писем, жалоб.
ЦКК ОО «БРСМ» ежегодно проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности ЦК и ТК ОО «БРСМ».
Заседания, проверки и ревизии ЦКК проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
6.12. Члены ЦКК и ТКК не могут быть избраны в другие выборные органы ОО «БРСМ» и занимать руководящие должности в организациях, учрежденных ОО «БРСМ».
Члены ЦКК могут участвовать в работе выборных органов ОО «БРСМ» с правом совещательного голоса.
6.13. Все решения коллегиальных руководящих и контрольных органов ОО «БРСМ» оформляются протоколом.

VII. СОБСТВЕННОСТЬ И ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ОО «БРСМ»

7.1. Владение, пользование и распоряжение средствами и имуществом ОО «БРСМ» осуществляется в соответствии с Уставом и действующим законодательством.
ОО «БРСМ» может иметь в собственности любое имущество, необходимое ему для материального обеспечения деятельности, предусмотренной Уставом, за исключением объектов, которые согласно закону могут находиться только в собственности государства. Отчуждение имущества, находящегося в собственности организационных структур ОО «БРСМ» всех уровней, осуществляется по решению руководящих органов этих структур с разрешения вышестоящего комитета ОО «БРСМ».
Собственником имущества ОО «БРСМ», в том числе имущества, находящегося у организационных структур данного объединения, является ОО «БРСМ». Организационные структуры ОО «БРСМ» вправе распоряжаться имуществом ОО «БРСМ» в пределах, определяемых настоящим Уставом.
Организационные структуры ОО «БРСМ», наделенные правами юридического лица, имеют отдельный баланс и текущий (расчетный) банковский счет, а также могут иметь иные счета в банках, небанковских кредитно-финансовых организациях.
7.2. Денежные средства ОО «БРСМ» формируются из:
• членских взносов;
• взносов на развитие студотрядовского движения;
• добровольных пожертвований;
• поступлений от лекций, выставок, спортивных и иных мероприятий;
• поступлений юридических лиц, учрежденных ОО «БРСМ»;
• иных не запрещенных законодательством поступлений.
7.3. Денежные средства и иное имущество ОО «БРСМ» не могут перераспределяться между членами данного объединения и используются только для выполнения уставных целей и задач.
7.4. ОО «БРСМ» не отвечает по обязательствам своих членов. Члены
ОО «БРСМ» не отвечают по обязательствам ОО «БРСМ», членами которого они являются.

VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОО «БРСМ»

8.1. Деятельность ОО «БРСМ» может быть прекращена путем ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), либо по решению Верховного Суда Республики Беларусь на основаниях и в порядке, установленных законодательством.
8.2. ОО «БРСМ» может быть реорганизовано или ликвидировано по решению съезда ОО «БРСМ», если за это решение проголосовало не менее 2/3 присутствующих делегатов съезда.
8.3. Вопрос об имуществе и финансовых средствах ОО «БРСМ» после его реорганизации или ликвидации решается съездом либо согласно решению Верховного Суда Республики Беларусь.

Молодёжное волонтёрское движение первичной организации  ОО «БРСМ»

ГУО «Карцевичская средняя школа»

«ПО ЗОВУ СЕРДЦА»

Мы хотим сделать мир чуть-чуть лучше и добрее.
Нам нравится видеть улыбки людей:)

«По зову сердца» – это добрые поступки, которые может сделать каждый из нас, это возможность попробовать себя в разных сферах и определиться с выбором жизненного пути. Это не только альтруизм, это новые знакомства среди огромного круга интересных и активных людей.

«По зову сердца» — это помощь детям и молодежи с ограниченными возможностями, детям в больницах, детям, лишенным попечения родителей, в детских домах, приютах и интернатах; помощь инвалидам и тяжелобольным; ветеранам, одиноким людям пожилого возраста .

Мы, волонтеры «По зову сердца», занимаемся просветительской работой по формированию здорового образа жизни, профилактикой негативных явлений и вредных привычек среди детей и подростков, продвигаем традиции добровольчества и благотворительности в нашей стране.

Наши волонтеры – разносторонние, активные, трудолюбивые, организованные, общительные, целеустремлённые, исполнительные и ответственные люди с активной позицией, отдающие все свое свободное время на благо общества.

Ты нам нужен! Мы знаем – ты к нам придёшь По зову сердца! Мы  поможем тебе найти волонтерскую активность по душе. И не бойся пробовать! Даже самая маленькая помощь может сделать мир добрее.

Присоединяйтесь, добро пожаловать!

Заповеди волонтерского отряда

«По зову сердца»:

1. Найди того, кто нуждается в твоей поддержке, помоги, защити его.

2. Раскрой себя в любой полезной для окружающих и тебя самого деятельности.

3. Помни, что твоя сила и твоя ценность - в твоем здоровье.

4. Оценивай себя и своих товарищей не по словам, а по реальным отношениям и поступкам.

Правила деятельности волонтерского отряда «По зову сердца»:

1. Если ты волонтер, забудь лень и равнодушие к проблемам окружающих.

2. Будь генератором идей!

3. Уважай мнение других!

4. Критикуешь – предлагай, предлагаешь - выполняй!

5. Обещаешь – сделай!

6. Не умеешь – научись!

7. Будь настойчив в достижении целей!

8. Веди здоровый образ жизни! Твой образ жизни – пример для подражания.

За волонтерским движением – будущее. Волонтерство позволяет человеку, «не ломая» свою жизнь, дополнить ее очень значимой частью — реализовать чувство личной гражданской ответственности за происходящее вокруг.

Кодекс волонтеров:

• Хотим, чтобы стало модным – Здоровым быть и свободным!
• Знаем сами и малышей научим, Как сделать свое здоровье лучше!
• Акции – нужное дело и важное. Скажем вредным привычкам – НЕТ! Мы донести хотим до каждого: Глупо - самим причинять себе вред!
• Кто тренируется и обучается, У того всегда и все получается. Тренинг лидерства, тренинг творчества. Приятно общаться, действовать хочется!
• Готовы доказать на деле: Здоровый дух – в здоровом теле
• Снова и снова скажем народу: “Зависимость может украсть свободу!”
• Проблема. Цели. Ресурсы и срок. В работе первое дело – планирование! Волонтеры освоили новый подход – Социальное проектирование!
• День волонтера имел успех. Желающих много – берем не всех! Ждет новичков перевоплощение – Испытание, клятва и посвящение!
• Соблазнов опасных подальше держись. С нами веди интересную жизнь! Думай, когда отвечаешь “нет” и “да”

                И помни, что выбор есть всегда!

Проект "ПО ЗОВУ СЕРДЦА"

Актуальность проблемы

В каждом из нас есть маленькое солнце. Это  солнце  – доброта. Добрый человек любит природу и охраняет ее. Добрый человек – это тот, кто любит людей и помогает им. Доброта, способность чувствовать радость и боль другого человека, как свою личную, чувство милосердия в конечном итоге делает человека – Человеком.

        Как здесь не вспомнить слова А.П.Чехова: «Надо, чтобы за дверью каждого довольного, счастливого человека стоял кто-нибудь с молоточком и постоянно напоминал бы стуком, что есть несчастные, что как бы он ни был счастлив, жизнь рано или поздно покажет ему свои когти, услышит, как теперь он не видит и не слышит других».

В наше время, когда воспитание и формирование личности молодого человека попадает под влияние сложившейся ситуации отношений в обществе, необходимо особое внимание уделять развитию в личности гуманных качеств, привитие которых можно осуществлять через позитивную деятельность, строящуюся на проявлении чуткости, доброты, милосердности друг к другу. Такой деятельностью является волонтёрская движение.

В основе любого волонтерского движения старый как мир принцип: хочешь почувствовать себя человеком – помоги другому. Этот принцип понятен и близок всем тем, кому знакомо чувство справедливости, кто понимает, что сделать жизнь общества лучше можно только совместными усилиями каждого из его членов.

Почему молодые люди идут в волонтеры? У каждого свои причины, и немногие изъявляют желание откровенно о них говорить. В основном, это дело совести каждого человека. Участвуя  в благотворительной деятельности для себя, своей семьи, своих друзей, сверстников, окружающих людей, молодой человек проявляет ряд положительных качеств характера, которые развиваются и укрепляются в нем потому, что в ответ на свое проявление внимания, сострадания, заботы к людям он получает то же самое. Но кроме морального удовлетворения, которое приносит безвозмездная помощь ближнему, движение волонтеров дает целый ряд преимуществ, особенно молодежи. Это и новые знакомства, и приобретение новых профессиональных навыков, знаний, и даже возможность сделать неплохую карьеру.

Цель проекта: развитие у учащихся высоких нравственных качеств путём пропаганды идей добровольного труда на благо общества и привлечения  к решению социально значимых проблем (через оказание помощи социально незащищенным слоям населения).

Задачи:

 -  поддержка молодёжных инициатив;

 - содействие всестороннему развитию учащихся, формированию у них активной жизненной позиции;

 - расширение сферы досуговой деятельности и вторичной занятости учащихся;

- формирование лидерского потенциала подростков;

·        привлечение обучающихся  к социально значимой деятельности;

·        воспитание уважения к общественно-полезной деятельности, потребности бескорыстной помощи тем, кто в ней нуждается;

·        воспитание доброты, чуткости, сострадания и сопереживания, терпимости и доброжелательности;

·        возрождение лучших отечественных традиций благотворительности;

·        сосредоточение главного акцента на деятельности не в сценах учреждения, а  по месту жительства, с учетом региональных, этнических особенностей и традиций данной местности.

ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

1.ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП:

·        работа по изучению теории и практики реального положения проблемы, анкетирование;

·        разработка проекта;

·        создание штаба по реализации проекта;

·        создание творческой группы;

·        подготовка материально-технической базы;

·        ознакомление с проектом заинтересованных лиц.

2.ОСНОВНОЙ ЭТАП:

·        внедрение опыта работы волонтёрского отряда и апробация его через коллективные творческие дела.

4.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП:

·        подведение итогов реализации проекта, анкетирование;

·        определение изменений, соотнесение результатов с поставленными целями;

·        планирование дальнейшей деятельности на основании полученных результатов.

МОДЕЛЬ  ПРОЕКТА

Ожидаемый результат:

1. формирование в ходе деятельности более ответственной, адаптированной, здоровой личности;

2. выработка умения аргументировано отстаивать свою позицию на формирование здоровых установок и навыков ответственного поведения, снижающих вероятность приобщения к ПАВ, курению, алкоголизму;

3. привлечение молодёжи к общественно значимой деятельности и уменьшение количества несовершеннолетних состоящих на учете в ИДН

4. развитие молодёжного сознания, воспитание доброты и уважения к людям, нуждающимся в помощи, чувства милосердия и сострадания.

Проект «ЖИВИ ДОЛГО»

под девизом

«За здоровую и процветающую Беларусь!»

Актуальность проблемы

         Курение - не безобидное занятие, которое можно бросить без усилий. Это настоящая наркомания, и тем более опасная, что многие не принимают всерьез.

Не секрет, что сегодня самой актуальной проблемой в молодежной среде является сохранение и поддержка здорового образа жизни. Проблема подросткового курения год от года становится всё острее. Всё больше подростков оказываются втянутыми в курение со школьной скамьи

Много ребят на земле не представляют свою жизнь без сигареты. Никотин разрушает их здоровье, цели, жизнь… А ведь эти ребята такие же как все. У них есть родители, которые их очень любят, у них есть желания жить счастливо, у них есть ЖИЗНЬ. Только вот эту жизнь каждый проживает по-разному. Кто-то курит всю жизнь, кто-то идет дальше и начинает принимать наркотики…и прекрасная жизнь быстро заканчивается. Очень тяжело равнодушно смотреть на жизнь таких ребят. Они не понимают, что есть лучше жизнь, что можно справиться со всеми проблемами и по-другому, без сигареты. Есть много способов, хороших, показать себя взрослым человеком.

  Проект «Живи долго!» направлен на выполнение одного из приоритетных направлений государственной политики – сохранение здоровья детей и подростков, пропаганду здорового образа жизни среди молодежи.

Идея проекта: Все социальные пороки, прежде чем развиться и проявиться, вводятся в сознание человека в процессе жизни путем не истинной, а социально искаженной информацией. Устранение плохих привычек, контроль потребностей, предусматривают определенное изменение мышления, более глубокое осознание самого себя.  Для этого необходимо овладеть здоровым мышлением.

Цель проекта: Создание условий  для самоанализа и осмысления подростками ценностей здорового образа жизни, повышение уровня информированности молодежи по проблемам  табакокурения.

Задачи проекта:

1. Формирование правильного отношения к своему здоровью и здоровью окружающих как к важнейшей социальной ценности.
2. Выработка умений и навыков сохранения и укрепления здоровья, безопасного и ответственного поведения.
3. Закрепление гигиенических навыков и привычек.
4. Приобщение к разумной физической активности.
5. Обучение умению противостоять разрушительным для здоровья формам поведения.

Организаторы проекта:

·  СППС ГУО «Карцевичская средняя школа»

·  Первичная организация БРСМ учреждения образования

·  Пионерская дружина учреждения образования

 Аудитория реализации проекта

Проект ориентирован на младших подростков 5-7 классов и старшеклассников. В социологическом опросе могут участвовать младшие школьники, учителя и родители.

Участие взрослых в социологическом опросе очень значимо для подростков, так как мнения учителей и родителей являются образцом жизненных ценностей.

План реализации проекта

Прогнозируемые результаты:  

1. Формирование положительных установок у обучающихся на здоровый образ жизни.
2. Формирование у учащихся мотивации на полный отказ от курения.
3. Правильное отношение к нравственным ценностям человека.